河北大学学报(哲学社会科学版) ›› 2017, Vol. 42 ›› Issue (3): 43-51.DOI: 10.3969/j.issn.1005-6378.2017.03.008
席恒,魏雨
XI Heng, WEI Yu
摘要: 经办能力直接影响着养老保险制度的实施效果。通过问卷、访谈以及实地调查的方式对陕西省120家城镇职工基本养老保险经办机构能力建设情况进行调查,运用因子分析和多元统计回归实证分析发现:影响经办能力因素依次为基础能力、业务信息管理能力、保障性能力、内部控制能力以及外部沟通能力因素。同时,数据结果显示,陕西省养老保险经办机构总体经办能力较为良好,但在人员流动、经费、社会化管理等指标上得分较低,应从经办人员轮岗制、保障经费渠道、探索服务外包以及探索统一的社会保险经办模式等方面进一步提高经办能力。
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